Домогания шефа

Как без последствий прекратить недопустимое поведение руководителя?

Жертвами таких домогательств часто становятся молоденькие девушки привлекательной внешности, которые недавно окончили учёбу. Но бывают случаи разные — даже взрослые женщины могут убедиться, что не все руководители ведут себя воспитанно и проявляют некорректное поведение.

Измените поведение, если Вас домогается шеф

Если шеф флиртует с Вами и Вам это неприятно, если он намекает или даже открыто предлагает сексуальные отношения, которые для Вас недопустимы, дайте ему отпор — решительно, твёрдо, но спокойно скажите, что в его поведении неприлично, неприемлемо. Иногда это работает. В некоторых случаях нужно сказать, что существует статья, с которой Вы знакомы. И в которой указано, что влечёт за собой данное поведение.

В лёгкой форме скажите ему об этом, не скандаля, а тем более, в присутствии коллег. Потому что можно нажить врага.

Всегда обращайте внимание на Ваш внешний вид — не провоцируете ли Вы его. Если работа предполагает дресс-код — официантка, секретарь и пр., то хотя бы макияж должен быть не яркий, не вызывающий. Если Ваше поведение будет одинаково ровным, как в коллективе, так и с руководителем, то, возможно, человек поймёт и успокоится.

Если всё же шеф домогается Вас, избегайте быть наедине с таким человеком. Находитесь больше в коллективе, желательно женском. Тогда он не сможет застать Вас одну. Если по работе Вам необходимо часто бывать в его кабинете, оставляйте дверь приоткрытой или вообще открытой. А если он сам вызывает в свой кабинет, по любому поводу, то нужно так и сказать, что это мешает продуктивно работать — отвлекает от непосредственной работы. Специалисты утверждают, что такие руководители — трусливые люди, и, если они будут думать о том, что об их делах узнают, то они прекратят свои домогательства.

Если Вы сами не будете пресекать подобное поведение, то это даст повод думать, что и Вы сама не против поразвлечься и только будет толкать его на дальнейшие «подвиги». Не терпите не шлепков по «мягкому месту», не объятий. Даже неприличные анекдоты не слушайте, а тем более неприличные взгляды или намёки. Не реагируйте на них тоже шутками. Такое поведение поможет избежать последствий для Вас и не повредит репутации в коллективе.

Совершенно категорично, но вежливо не принимайте подарки. Это так же не даст ему поводов думать о Вашей доступности. Не грубите, но не позволяйте вольностей.