Где можно разместить объявление о вакансии на работу

Поиск кадров, которые могли бы эффективно выполнять ту или иную трудовую деятельность, является достаточно актуальным процессом практически для каждого работодателя.

Для того чтобы сам этот процесс имел высокую эффективность, нужно знать, где целесообразнее всего размещать вакансии. Подать объявления на работу в Казахстане можно на сайте Разместить вакансию на Qareket.com.

Платные варианты

Для начала отметим платные способы размещения вакансий и, прежде всего, специализированные компании по подбору персонала.

Речь идёт не про кадровые агентства, где стоимость подбора одного сотрудника может равняться его окладу, но про компании, которые занимаются поиском, как персонала, так и работы. В таких компаниях вы на платной основе можете размещать вакансии и оплачивать только отклики от реальных соискателей.

При этом чаще всего здесь предлагается дополнительный функционал:

• Опрос для соискателей;
• Развернутое описание вакансии;
• Отбор по параметрам.

В целом все эти функции используются для того чтобы вы получали только отклики от таких специалистов, которые полностью соответствуют вашим критериям. К примеру, к вакансии есть возможность прикрепить специальный опрос с вопросами, только ответив на которые соискатель может получить доступ и возможность откликнуться.

Эти вопросы могут определять уровень квалификации и делать ряд важных уточнений.

Бесплатные варианты и условно бесплатные

Речь идёт про популярные порталы, где есть возможность размещать данные о приёме на работу и поиске специалистов, наряду с размещением массы других сообщений по самым разным тематикам.

Эти варианты названы условно бесплатными, так как большая часть самых крупных и популярных сайтов сейчас всё-таки взимает некоторую, хотя и небольшую, плату за размещение вакансий.

Основное различие здесь заключается в том, что труднее контролировать предварительный отбор кандидатов.

Соответственно, вы сможете получить гораздо больше нецелевых откликов, то есть потребуется тратить большие временные ресурсы.

Целевой поиск кандидатов

Не следует пренебрегать возможностью размещения ваших вакансий на различных целевых площадках:

• Тематические форумы;
• Группы в социальных сетях;
• Комментарии на сайтах;
• Популярные группы;
• Тематические сайты.

Эти способы могут быть, как платными, так и бесплатными, а также здесь может быть разный доступ. К примеру, в некоторых популярных группах в социальных сетях запрещается давать какую-либо рекламу, в том числе, и вакансии в комментариях.

Так или иначе, способ достаточно эффективный, ведь вы сразу работаете на целевую аудиторию.