Где найти и как нанять хорошего тестировщика в IT фирму

Где найти и как нанять хорошего тестировщика в IT фирму

Тестировщик – такая специфическая специальность, без которой невозможна эффективная работа приложений, программных и автоматизированных систем.

От него требуется высокий уровень подготовки с широким кругозором и профессиональная специализация, плюс большая вариативность для выработки как креативных, так и стандартных решений. Помощь в поиске опытных тестировщиков окажет IT кадровое агентство Heaad.

yyah1j5z

Специализации тестировщиков

В каталоге кадрового агентства профессии тестировщиков классифицированы по нескольким специализациям:

  • Ручной тестировщик испытывает работу программ и приложений в разных устройствах, программных средах и операционных системах и обеспечивает защиту разработок от хакеров. От него требуется знание методов тестирования, языков программирования, аппаратных и программных средств на объекте тестирования. Уровень подготовки тестировщика — Junior.
  • Инженер-испытатель по автоматизированному тестированию – опытный профессионал, имеющий высокую квалификацию в программировании, способный обучить персонал и самостоятельно принимать решения. Уровень специалиста – Senior. Помогает руководству в процессах управления и кадровой политики.
  • Qa тим-лид — командные лидеры, инженеры автоматизированного тестирования с уровнем специалиста Senior, Middle, Junior. Они полностью владеют процессами разработок и тестирования.

В каталоге рекрутингового агентства Heaad можно найти в наличии два десятка специализаций по профессии тестировщика.

Уровень знаний тестировщиков

 czb41cyd

В сфере IT уровень тестировщиков классифицируют таким образом:

  • Junior-а – это уровень стажера. Знакомство с бак-трекингом, тестовые проекты и отчеты, сбор информации о проекте, разработка тестовой документации, наблюдение за дефектами и взаимодействие с командой. Обучение специалиста для фирмы.
  • Middle самостоятельно настраивает среду для тестов, совместно разрабатывает требования к проекту и отвечает за качество. Он может анализировать запросы пользователей.
  • Senior или тим-лид принимает ответственность за работу коллег, качество проекта, обучение и оценку персонала.

Все тестировщики должны знать виды тестирования, техники тест-дизайна, работать с бак-трекинговыми системами, знать серверную архитектуру для пользователей, иметь навыки работы с программными и операционными системами.

Где искать тестировщиков

Для того, чтобы найти специалиста с требуемым уровнем опыта и знаний, имеющего положительный баланс своего резюме, который впишется в политику и атмосферу компании, сможет слаженно сотрудничать с коллективом, нужен комплексный подход к поиску с разными методиками подбора персонала, а также его возможной подготовки и дополнительной квалификации.

Высокий уровень комплексного анализа и методик подбора персонала, и его обучения или профилирования по специализации компании, может осуществить только опытное авторитетное рекрутинговое агентство.

Такое специализированное агентство имеет большую поисковую базу, наработанные каналы сотрудничества со средствами информации и рекламы, имеет отработанные методики дополнительной подготовки и усовершенствования специалистов и их обучения в соответствии с профилем компании заказчика.



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *