Поиск персонала в сфере IT — что нужно знать

Следует признать, что в актуальных реалиях IT-сфера более чем интенсивно улучшается и при этом возникает дополнительный запрос на квалифицированные кадры.

Более того, вполне возможно также сказать, что в перспективе данные запрос только увеличится и при этом в данной сфере возможным станет наблюдать более существенную конкуренцию кадров и дополнительное повышение требований к квалификации сотрудников. Подобрать опытных специалистов поможет ит рекрутинговое агентство Ритейл Персонал.

Какие IT-специалисты обладают наибольшей востребованностью

Следует понять, что в дальнейшем запрос на профессионалов станет комбинироваться с развитием актуальных технологических трендов, то есть далее возможно предполагать запрос на программистов, которые используют наиболее актуальные и универсальные языки.

Также с существенной вероятностью продолжит быть востребованными devops-инженеры, в частности, такие, которые имеют серьёзные навыки:

• Docker;
• Kubernetes;
• CI/CD и облачные платформы.

Далее возможно также выделить таких профессионалов как Data Scientists и ML-инженеры, особенно разбирающихся в новых технологиях аналитики данных и, конечно, интеграции возможностей нейросети в данной сфере.

Профессионалы в сфере машинного обучения также станут обладать востребованностью как и QA-инженеры. Безусловно, следует сказать о том, что профи в сфере кибербезопасности, которые умеют защищать данные и создавать наиболее надёжные системы запятая в дальнейшем не утратят собственной актуальности.

Как и где искать сотрудников

Следует сказать, что в данном вопросе возможно наблюдать некоторую фору перед другими областями, так как сами профессионалы в этой сфере имеют большее присутствие в виртуальном пространстве.

При этом в самом виртуальном пространстве вы можете обнаружить и актуальные отзывы. Тем не менее, в связи с этим возникают и специфические особенности. Так или иначе, вполне возможно использовать все профессиональные социальные сети:

• Linkedin;
• Github;
• Пространство Хабр Карьера.

Данные пространства привлекательны тем, что вы можете наблюдать публикации тех или иных профессионалов и выбирать сотрудников с серьёзным уровнем вовлечённости в тот или иной вопрос. Дополнить поиск возможно ранжированием через алгоритмы сайтов по поиску работы.

В том числе, речь идёт и про крупные агрегаторы, универсальные сайты. Более целевые поиски возможно выполнять в специализированных сообществах, а возможно также дополнительно ездить на хакатоны и конференции, где часто обитают довольно талантливые кадры.