Рекрутинговые услуги — что это
Профессиональный подбор сотрудников для компаний, эффективность их деятельности-первостепенная задача для успешной работы любой организации.
Потребность в подборе новых кандидатов для постоянных и временных должностей в компаниях решают с помощью рекрутинга.
Что такое рекрутинг и его задачи
Рекрутинговые услуги это процесс поиска, отбора и найма кандидатов на вакантные должности в компании.
Рекрутинг включает в себя поиск, подбор новых кандидатов в соответствии с рабочими задачами, адаптация их на месте.
В этом процессе задействованы различные современные стратегии и методы, направленные на поисках наиболее подходящих кандидатов, соответствующих требованию работодателей.
Виды рекрутинга, как подбирают кандидатов на должности
Критерии отбора соискателей зависят от таких факторов, как тип занятости, сфера деятельности, график работы и размер заработной платы, требования работодателя к соискателям, условий и размеров дополнительных премий и бонусов и пр.
Подбор кандидатов — это обеспечение надежности подбора необходимых кадров, полностью удовлетворяющих требованиям работодателей.
И организация лизинга персонала, если постоянный работник временно не способен выполнять свои обязанности, адаптация новых сотрудников к условиям работы и введению в курс рабочего процесса.
Различают несколько видов рекрутинга: внутренний (поиски кандидатов внутри компании) и внешний, активный, пассивный, специализированный.
В процессе подбора персонала для компаний применяют современные методы-хронологические интервью, бизнес-кейсы, тестирование и др.
Работа по поиску нужного кандидата строится поэтапно.
Процесс рекрутинга включает несколько этапов:
- Определение потребностей компании;
- Привлечение кандидатов;
- Отбор и предварительное собеседование;
- Собеседование в компании-работодателе, принятие решения о найме;
- Оформление сотрудника, интеграция нового работника в коллектив.
Есть множество методов, которые используют рекрутеры, их условно можно разделить на:
- Традиционные-объявления и джоб-борды, рекомендации и личные связи;
- Современные-профессиональные форумы и сообщества, социальные сети, хедхантинг.
Рекрутинг помогает формировать корпоративную культуру и командный дух внутри компании.
Благодаря профессионализму рекрутеров компания может найти сотрудников, более всего подходящих для ее бизнес-потребностей.
