Лондонский стартап Dex привлек 5,3 миллиона долларов на развитие ИИ-платформы для подбора персонала

Лондонский стартап Dex привлек 5,3 миллиона долларов на развитие ИИ-платформы для подбора персонала

Лондонская компания Dex, специализирующаяся на разработке платформы для найма сотрудников на базе искусственного интеллекта, привлекла 5,3 миллиона долларов в рамках посевного раунда финансирования. Основным инвестором выступил фонд Notion Capital. К сделке также присоединились программа Speedrun от Andreessen Horowitz, компания Concept Ventures и группа частных инвесторов, в которую вошли представители OpenAI и других технологических организаций. С учетом предыдущего предварительного посевного раунда, проведенного в 2025 году, общий объем инвестиций в проект достиг 8,4 миллиона долларов.

Интеллектуальный агент по трудоустройству

Основная деятельность Dex сосредоточена на поиске подходящих вакансий для инженеров-программистов с помощью алгоритмов искусственного интеллекта. Продукт компании функционирует как виртуальный агент, который в ходе диалога с пользователем детально изучает его профессиональный опыт, мотивацию и карьерные цели. На основе полученных данных платформа подбирает релевантные предложения, предоставляет аналитику по уровню заработных плат и оказывает поддержку в подготовке к собеседованиям.

Оптимизация процессов для работодателей

Для компаний-работодателей система Dex собирает данные о структуре команд, требованиях к вакансиям и ожиданиях от будущих сотрудников. При выявлении высокого уровня соответствия навыков кандидата запросам бизнеса платформа организует прямые контакты между соискателями и нанимающими менеджерами.

Реакция на кризис в сфере рекрутинга

Генеральный директор и основатель Dex Пэдди Ламброс отмечает, что современные системы найма демонстрируют низкую эффективность, а текущие инструменты ИИ не приносят ожидаемых улучшений. По мнению руководства компании, рынок столкнулся с избытком автоматизированных заявок от соискателей, в то время как методы первичной оценки кандидатов зачастую остаются неэффективными и лишенными индивидуального подхода. Dex позиционирует себя как этичная альтернатива существующим технологиям.

Планы по масштабированию

Привлеченные средства будут направлены на дальнейшее совершенствование продукта и расширение стратегии выхода на рынок. В планах Dex — укрепление позиций за пределами Великобритании и выход на рынок США с фокусом на такие крупные технологические центры, как Нью-Йорк и Сан-Франциско. Долгосрочная цель компании заключается в создании эффективной системы поиска работы, основанной на глубоком сопоставлении навыков, амбиций и ценностей кандидатов с потребностями бизнеса.